動機づけの方法の一つ。強化理論を応用したものであり、業績に関連する行動を特定し、測定し、行動発生傾向を明らかにし、改善していくステップをとる。

参考文献：『組織行動のマネジメント』ステファン・P・ロビンス著、高木晴夫訳