チームビルディング用語集

組織行動学とは


組織内で人々が示す行動や態度についての体系的な学問のこと。様々な「行動」のうち、従業員の業績に特に重要であることが証明された行動は、1.生産性、2.常習欠勤、3.転職率である。なお、態度とは、職務満足感のことであり、満足感は上記3つの行動タイプ(生産性、常習欠勤、転職率)に影響を及ぼすと考えられている。

参考文献:『組織行動のマネジメント』ステファン・P・ロビンス著、高木晴夫訳