組織の中での活かし方「身につけたスキルとスタンスで、かつてないほど強い組織を創る。」

必要最低限のスキルと組織の強みを引き出す「在り方」を身につけたリーダーが生まれた組織では、組織がいかなる状況にあっても（たとえ組織再編がドラスティックに行われている時でも）、次のような点での活性化が起こります。

組織の中での活かし方イメージ

 

ビジョンの明確化

活力のある組織

組織内コミュニケーションの改善

自律型社員の育成

優秀な人材の確保

強みに基づく経営

成果を生み出す

組織診断と組織風土・雰囲気の改善（チームビルディング）

明確に確立されたビジョンが組織の隅々にまで共有され、目的を達成しようと自律的に行動する優秀な人材により、「活力」と「コミュニケーション力」のある組織体を実現します

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