効果を出すための仕組み・アクティビティ

効果を出すための仕組み・アクティビティとは(1)

研修も良かったが、事前事後の専門家による診断の価値が高かった」(お客様の声より)

仕組み:研修の実施前に、お客様にご納得いただける適切な課題・目標を設定します。


チームビルディング事前診断に価値があるイメージ
いかに有能なリソースをそろえ、サポートする仕組みを構築し、真剣なチームビルディング研修アクティビティを長期にわたってご提供しても、そもそもの課題認識や、打ち手が検討はずれでは、効果的な対策は望めません。
コーチング・ジャパンのチームビルディング研修は、ご提供前にまずお客様にご納得いただける課題・目標・目的設定を行わせていただく、「診断フェーズ」をもうけ、無意味な研修・アクティビティを防止します。

他の仕組み・アクティビティ詳細も、以下をクリックして、どうぞご覧ください。

 

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「コンサルXコーチング」で必要なリソースをご提供します。仕組み:コンサルタントとコーチがペアで動きます。
多忙なマネージャをサポートする仕組み・アクティビティを大切にしています
成果と関係性両面へのアプローチで「大いなるお遊びアクティビティ」を追放する!
「1日ではできないこと」があるから、長期間のアクティビティご提供も可能に


上記「効果を出す仕組み・アクティビティ」に加えて、チームビルディング研修を「低価格化する仕組み」も併せてご覧ください。
 


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