こんにちは！チームビルディング研修でお馴染のコーチング・ジャパンの伊藤です！

人に着目したインターベンションによる組織活性化の領域でも、ツールとしてのテクノロジーがさらに大きな役割を担う時代が来る気配がする、そんな記事のご紹介です。

Salesforce.comがさきほど（米国時間12/15）、ソーシャルパフォーマンスプラットホームRyppleを買収したと発表した。

これを使うことで管理者は：

プロジェクトを追尾し、チームを導き、優秀なスタッフにはほかの社員に分かる形で賞賛を与えたりする。

モバイルアプリを使って、管理職たちはスタッフにリアルタイムのフィードバックを与えたり、指導したり、目標管理をしたり、みんなに分かる形で誰かをほめたりできる。

また、そのソフトは、

ごほうびのバッジなど、ゲーム的な要素を取り入れている（中略）。バッジが何を意味し、何を表すかは、ユーザ企業が決める。また社員たちは、MMORPGの仮想世界でキャラクターを育てていくときのように、自分の”獲得スキル”を増やしていく。

既存の製品にもRyppleのサービスを加える。たとえばSalesforce Chatterの中では、人びとが同僚に謝意を表したり、バッジを獲得したり、成果を認めてほめる、といったことができるようになる。

とのことです。

TechCrunch Japanより

http://goo.gl/TrD7t