従来のチームビルディング研修の問題点:高いゲームは効果が出ない、それが今までのチームビルディングでした

従来のチームビルディング研修ゲームの問題点

効果継続のための仕組みがない

【CHECK!】
研修日数が1日。長くても3日程度であるわりに、高額である。
研修内容が「お遊び・ゲーム」で、後日御社内で再現することは難しそうである。

【こうしたチームビルディング研修によくある問題】

【このような状況となる背景】


その他の「従来のチームビルディング研修の問題点」については、下記をクリックいただくと、それぞれ詳しい説明にジャンプします。

とにかく高すぎた
高額の「お遊び・ゲーム」になってしまっている
効果が出ない:チームビルディングが企業課題の有効な打ち手となっていない
効果継続のための仕組みがない



それでは、どうすれば良いのか?

コーチング・ジャパンのチームビルディングには、答えがあります。

低価格にする「仕組み」があります

生産性の向上のために研究・企業努力を重ねています
IT導入研究によってコスト構造を変革しました
職場との役割分担を研究し研修の無駄を徹底的に排除します


どんなに良い仕組みがあっても、それが御社チームの課題対策に効果的でなければ、意味がありません。コーチング・ジャパンのチームビルディング研修では、御社のお役に立てるかどうか、無料診断からスタートします。まずはじっくりとお話をお伺いさせてください。どうぞお気軽にご相談ください。

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