仕組み：研修の実施前に、お客様にご納得いただける適切な課題・目標を設定します。
いかに有能なリソースをそろえ、サポートする仕組みを構築し、真剣なチームビルディング研修アクティビティを長期にわたってご提供しても、そもそもの課題認識や、打ち手が検討はずれでは、効果的な対策は望めません。
コーチング・ジャパンのチームビルディング研修は、ご提供前にまずお客様にご納得いただける課題・目標・目的設定を行わせていただく、「診断フェーズ」をもうけ、無意味な研修・アクティビティを防止します。
他の仕組み・アクティビティ詳細も、以下をクリックして、どうぞご覧ください。
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上記「効果を出す仕組み・アクティビティ」に加えて、チームビルディング研修を「低価格化する仕組み」も併せてご覧ください。
コーチング・ジャパンのチームビルディング研修が御社のお役に立てるかどうか、まずはゆっくりとお話をお伺いさせてください。無料のご相談はお気軽にこちらから。
